企业文化是企业的灵魂。良好的企业文化不仅能创造舒适的工作环境，还能有效促进企业的发展。工程师文化是一种企业文化。随着技术的不断进步，越来越多的产品驱动型企业开始重视工程师文化。

　　工程师文化的内涵是企业高度重视产品创新和技术创新，将“科学技术是第一生产力”刻入骨髓，将科学技术理论付诸实践。

　　虽然近年来很多企业都在强调工程师文化，但真正打造一个工程师文化浓厚的企业或团队并不容易。扶南是少数几个通过认真做研究，不断突破技术创新，完成产品升级，将工程师文化刻骨铭心的企业之一。

　　扶南的工程师文化已经深深烙印在扶南电池的企业文化基因中。扶南电池各段的产生是各部门统一目标的结果。研发；d部门做了详细的调研，质检部门及时反馈数据，检测部门反复检测新产品等等。为了在每一款新产品的用户体验上有所突破，工程师们进行了深入的讨论和反复的修改，在科研上取得了许多成果，吸引了一批优秀的产品。

　　优秀的工程师总是在寻找解决方案和优化方案。工程师文化作为企业的核心文化力量，是技术和产品创新的有力推动者，从而促进企业的稳定发展，打造优秀品牌。