在一个创业公司，几乎所有可能会出错的地方都会出错，而且会出错的问题当中最大最大的问题是创始人之间巨大的、令人气愤的、吵到面红耳赤的关于“谁更努力工作”的争论，谁拥有更多股份，谁提出的想法等等。但是在夜光达这个企业中，这些问题都没有发生过。有人很好奇为什么夜光达会是一个例外，但是自从听到夜光达的创始人那番经营理念之后，一切的谜底都揭开了。

夜光达的创始人是一个十分睿智的管理者，因为他在财务分配上有着先进的思想和看法，在创立初期，就已经决定进行合理分配财务。只要做了财务分配，就可以缓解团队的关系，稳定了每个合伙人的感情，同时加上财务激励，两者结合起来不会导致有一些人觉得自己做多了，或是吃亏了。从夜光达今天的发展来看，当初它的创始人做的是对的。